Die heutige Arbeitswelt verlangt von vielen Menschen und Organisationen neue Arbeitsformen und Methoden, damit flexibel auf Veränderungen reagiert werden kann und diese den komplexen Herausforderungen gewachsen sind. Diese neuen Ansätze benötigen neue Denkweisen. Eine dieser Denkweisen wird in der agilen Arbeitswelt Growth Mindset genannt.
Andrea Brönnimann hat sich mit der Frage beschäftigt, wie dies bei Menschen in einer Organisation entwickelt und gefördert werden kann. Sie hat dazu ein Entwicklungskonzept erarbeitet, das die Erkenntnisse der Neurowissenschaft und Persönlichkeits-System-Interaktionen PSI berücksichtigt.
ANDREA BRÖNNIMANN:
Scrum Master / Teamcoach & Servant Leader bei der SBB (Schweizerische Bundesbahnen AG)
betriebliche Mentorin eidg. FA
MBA Coaching, Leadership und Organisationsentwicklung